第52代会長スローガン
『思いやりの心で 今できる奉仕を ～We Serve～』
現代社会は多様化が進み、地域が抱える課題も複雑さを増しております。こうした時代だからこそ、私たちライオンズクラブの存在意義は、より一層重要になっていると感じております。
奉仕とは決して特別な人だけが行うものではなく、一人ひとりの「誰かの役に立ちたい」という思いから始まるものです。大きな活動である必要はなく、目の前の人や地域に対して、今の自分にできることを誠実に行動へと移していく、その積み重ねこそが真の奉仕につながるものと考えております。
本年度は、子どもたちの健やかな成長を支える活動をはじめ、地域の声に耳を傾けながら、必要とされる支援を一つひとつ丁寧に形にします。また、単発的な活動にとどまることなく、継続性と発展性を意識しながら、地域に根ざした取り組みを推進します。さらに、姉妹クラブである長春獅子会の創立50周年記念式典に全メンバーで参加し、これまで築き上げてきた交流の歴史に敬意を表するとともに、より一層の友好関係の深化を図り、国や文化を越えたつながりを大切にし、相互理解と信頼を深めることで、ライオンズクラブの理念である国際的な奉仕の精神を体現します。
クラブ運営においては、「思いやりの心」を軸に据え、会員一人ひとりが安心して参加できる環境づくりに努め、互いを尊重し、支え合い、気軽に相談できる関係性を築くことで、より良いアイデアや行動が生まれる土壌を育んでまいります。 また、会員同士のつながりを深めることはクラブの活力そのものであり、参加しやすく関わりやすい雰囲気を大切にしながら、一体感のある組織づくりを進めます。
そして、その魅力が自然と外へ伝わることで、新たな仲間との出会いにもつなげていきたいと考えております。
越谷ライオンズクラブが地域から信頼され、必要とされる存在であり続けるために、一人ひとりの思いやりを行動へと変え、共に歩んでまいりましょう。
会長 L. 田崎 雅彦
委員会への会長方針
☆長期計画・財務・出席委員会（L.加藤 一利 委員長）
【長期計画】
・年間計画表を基に楽しく充実したビジターが参加可能なアクティビティや例会の企画運営
【財務】
・予算内で効率的な運営
【出席】
・例会出席率の向上。100％例会の企画（2クラブ合同例会、新年例会）
【新入会員】
・新入会員2名以上の入会候補者の紹介
【委員会】
・年間6回以上の開催で会員とのコミュニケーションを図る
・第51年次委員会からの引継ぎ。第53年次委員会への申し送り
【担当例会及び事業計画】
・2026年8月8日（土）：夏季家族親睦例会
・2026年12月17日（木）：家族忘年例会
・2027年3月4日（木）：通常例会（越谷JC直前講演）
・2027年3月18日（木）：花見例会
・2027年5月13日（木）：通常例会（越谷YEG直前講演）
担当第一副会長：L.成田 繁
委員長 ：L.加藤 一利
副委員長 ：L.大室 早苗
委 員 ：L.飼馬 直樹
：L.栗原 章人
：L.田村 巌穂
☆指導力委員会（L.片桐 正勝 委員長）
【会員指導力】
・通常例会にて勉強会（ライオンズの歴史や規則など）を実施
・将来のリーダー育成を目指して勉強会の開催（1回）
【新入会員】
・新入会員2名以上の入会候補者の紹介
【委員会】
・年間2回以上の開催で会員とのコミュニケーションを図る
・第51年次委員会からの引継ぎ。第53年次委員会への申し送り
【担当例会及び事業計画】
・2026年9月3日（木）：通常例会（GLT講演）
担当第一副会長：L.成田 繁
委員長 ：L.片桐 正勝
副委員長 ：L.栗原 章人
委 員 ：L.髙橋 奨
：L.飼馬 直樹
☆会員増強委員会（L.河上 春男 委員長）
【会員増強】
・各委員会と連携を図り新入会員候補者の情報を集めリストを作成し検討
・CAB（GMT委員会）と会員拡大に関する情報交換および情報共有を実施
・CABの実施する会員増強に関わる講習、講義、イベントへ積極的に参加
・年間1回以上の会員増強をテーマとした講習、講演を実施
【入会候補者対応】
・入会候補者に入会の意志確認及びメンバーとしての規則等を説明の上、理事会に報告
【新入会員】
・新入会員5名以上の拡大を目指す
【委員会】
・年間4回以上の開催で会員とのコミュニケーションを図る
・第51年次委員会からの引継ぎ。第53年次委員会への申し送り
【担当例会及び事業計画】
・2026年8月20日（木）：通常例会（新メンバースピーチ、会員増強講演）
委員長 ：L.河上 春男
副委員長 ：L.佐藤 彰宏
委 員 ：L.平田 剛
☆環境福祉・MCT・PR広報委員会（L.大谷 新 委員長）
【MCT・PR広報】
・ホームページの定期的な更新と刷新
・ライオンズクラブ活動をSNSなどに投稿してPRを行う
・アクティビティのPRは、ネットを活用したPRを実施
【環境福祉】
・年2回の献血活動の実施
・埼玉県立越谷西特別支援学校にクリスマス会を開催
・越谷市特別支援学校へ奉仕活動事業の開催
【一般向けのアクティビティ】
・クリーンアップチャレンジ事業の開催
【新入会員】
・新入会員2名以上の入会候補者の紹介
【委員会】
・年間6回以上の開催で会員とのコミュニケーションを図る
・第51年次委員会からの引継ぎ。第53年次委員会への申し送り
【担当例会及び事業計画】
・2026年11月19日（木）：献血例会
・2026年12月：越谷西特別支援学校、越谷特別支援学校
・2027年4月：献血例会
・2027年5月30日（日）：クリーンアップチャレンジ例会
担当第二副会長：L.中村 将義
委員長 ：L.大谷 新
副委員長 ：L.難波 洋子
委 員 ：L.平田 剛
：L.中村 洋一
：L.仲 隆徳
：L.髙谷 和弘
☆国際・青少年・YCE委員会（L.青山 久志 委員長）
【国際協調】
・台北長春獅子会との交流、国際大会、フォーラム等の参加要請を推進
【青少年育成】
・薬物乱用防止活動アクティビティの越谷市内での事業を検討
・子どもたちへの育成事業（例会）を開催
【台北長春獅子会周年・年次大会】
・台北長春獅子会50周年事業への引率、計画、記録
・年次大会の取りまとめ、引率、取次・計画
【新入会員】
・新入会員2名以上の入会候補者の紹介
【委員会】
・年間6回以上の開催で会員とのコミュニケーションを図る
・第51年次委員会からの引継ぎ。第53年次委員会への申し送り
【担当例会及び事業計画】
・2026年11月12日～15日：OSEALフォーラム（参加への計画と引率）
・2026年12月3日（木）：通常例会（子どもたちへの育成事業）
・2027年1月17日（日）：通常例会（長春獅子会周年式典参加への計画と引率）
・2027年4月10日（土）：年次大会（参加への計画と引率）
担当第二副会長：L.中村 将義
委員長 ：L.青山 久志
副委員長 ：L.安濃 和也
委 員 ：L.佐藤 彰宏
：L.髙谷 和弘
☆チャリティー委員会（L.深田 勝 委員長）
【チャリティーゴルフ運営・参加】
・愛のチャリティーゴルフ大会の企画運営。50組以上を目標
・一般参加者募集、他クラブやCABへの案内、参加取りまとめを実施
・他クラブやCABからのチャリティーゴルフ参加依頼の取りまとめを実施
【新入会員】
・新入会員2名以上の入会候補者の紹介
【委員会】
・年間4回以上の開催で会員とのコミュニケーションを図る
・第51年次委員会からの引継ぎ。第53年次委員会への申し送り
【担当例会及び事業計画】
・2026年11月6日（金）：愛のチャリティーゴルフ大会（例会）
担当第三副会長：L.田村 巌穂
委員長 ：L.深田 勝
副委員長 ：L.宇田川 圭介
委 員 ：L.石塚 章雄
：L.河上 春男
：L.亀井 実
：L.菅野 武
☆市民まつり、防災委員会（L.金井 直樹 委員長）
【越谷市民まつり運営】
・越谷市民まつり実行委員会への協力及び事業の企画運営
【防災】
・一般社団法人日本ライオンズクラブと社会福祉法人全国社会福祉協議会様との自然災害発生時における災害ボランティアセンター支援に関する協定に順守した内容の確認とメンバーへの周知
・当クラブとして災害時に活動内容の検討と準備
【新入会員】
・新入会員2名以上の入会候補者の紹介
【委員会】
・年間6回以上の開催で会員とのコミュニケーションを図る
・第51年次委員会からの引継ぎ。第53年次委員会への申し送り
【担当例会及び事業計画】
・2026年9月17日（木）：通常例会（市民まつりの説明会）
・2026年10月18日（日）：越谷市民祭り（例会）
・2027年2月18日（木）：通常例会（防災関連事業）
担当第三副会長：L.田村 巌穂
委員長 ：L.金井 直樹
副委員長 ：L.仲 隆徳
委 員 ：L.小堤 邦彦
：L.安濃 和也
：L.宇田川 圭介
：L.山田 拓
☆親睦委員会
【親睦会】
・獅子会ゴルフコンペ（年2回）、酒楽会（年2回）を通してメンバーの親睦を推進
【新入会員】
・新入会員2名以上の入会候補者の紹介
【担当例会及び事業計画】
・2026年7月8日（水）：第一回 獅子会の開催
※チャリティーゴルフの打合せを兼ねて（チャリティー委員会と合同）
・2026年8月：第一回 酒楽会の開催
・2027年2月：第二回 獅子会、酒楽会の開催
委 員：L.亀井 実
：L.田村 巌穂